单选题中等会计学基础应用
王某作为甲公司的销售代表，与公司签定了为期两年的劳动合同。根据公司的规定，若员工在两个月时间里未能达成业务目标，则视为工作能力不足。若王某在这两个月期限内未能实现业务目标，以下哪些分析和判断是正确的？
A甲公司可对王某施行培训或调岗，若其后王某还是无法胜任，则可无需其他条件直接与其解除劳动合同
B甲公司有权给予王某培训或者岗位调整的机会，若王某继续不适任，那么公司支付额外一个月的薪资之后，有权解除与王某的劳动关系正确答案
C若因员工的工作能力不符合岗位要求解约，则无需向其发放经济补偿
D甲公司有权基于工作能力不足的理由立即终止与员工的劳动关系
正确答案
B