赵某和甲公司签署了一份劳动合同，甲公司为赵某提供了专业技术培训并支付了30000元的培训费。他们约定服务期为3年，如果违约，赵某需要支付12000元的违约金。然而，在2年后，赵某的劳动合同到期，他以此为理由离开了公司，公司要求他支付违约金。请问，下列哪项符合规定（）。