多选题中等会计学基础应用
在劳动合同法律制度下，如果一个员工在同一单位连续工作了10年，并且该员工要求续签劳动合同，除非员工自己要求签订有固定期限的劳动合同，否则应签订无固定期限的劳动合同。那么，这10年是如何计算的（）？
A起始于《劳动合同法》开始实施的日期
B从个人开始为单位工作的日期起算正确答案
C如员工因个人原因由原雇主转至新雇主工作，则其在前雇主的服务年限须并入至新雇主的工龄计算中
D员工若因非个人原因由原雇主调至新雇主处工作，应将其在原单位的服务时长与新单位的相加正确答案
正确答案
B · D