假设在2012年，甲公司由于更新操作技术和操作系统，决定减少员工数量，并给予员工选择是否接受裁减的权利。该公司通过调查预计，可能需要支付500万元补偿金的概率是50%，300万元的概率是30%，而200万元的概率是20%。此外，对员工进行再培训以便转岗可能会产生200万元的费用。如果不考虑任何其他因素，那么甲公司在实施此次裁员计划时应计提的应付职工薪酬总额为多少万元？