假设甲公司的所得税税率为25%，在2018年12月31日，由于职工教育经费超过了税前扣除限额，确认了递延所得税资产10万元。到了2019年，甲公司的工资薪金总额达到了1250万元，并且在本期全部发放，同时产生了职工教育经费80万元。根据税法，工资应按实际发放金额在税前扣除，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，可以扣除；超过的部分，可以在以后的纳税年度结转扣除。那么，对于甲公司在2019年12月31日的下列会计处理，哪一项是正确的（）。