假设在20x8年9月16日，甲公司宣布了一个短期利润分享方案，根据此方案，将从20x8年的利润中拿出5%作为奖金，分配给从20x8年7月1日到20x9年6月30日期间仍在甲公司任职的员工。此外，如果员工在20x9年6月30日之前离职，则失去获得奖金的资格；且随着员工的离职，利润分享的总支付额将会减少。这个奖金计划于20x9年8月30日发放。在20x8年，甲公司的利润总额达到了20000万元，而不考虑利润分享计划。到了年底，甲公司预估，由于员工离职，利润分享支付总额将减少至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，根据这一短期利润分享计划，截至20x8年12月31日，甲公司应确认的应支付职工薪酬金额是多少？