甲公司在2×17年期间涉及到的职工薪酬相关交易或事件包括： (1)将自产产品（生产成本1500万元，市场售价1800万元）作为员工福利； (2)支付员工200万元的社会保险及公积金（即“五险一金”）； (3)按照员工的工龄设置5至15天的年假，年假若未使用则取消，而员工的平均日薪为120元/人； (4)针对管理层推出的利润分红计划，视当年利润额度可分配500万元利润。忽略其他条件，甲公司在该年度与员工薪酬相关的会计处理正确的陈述有哪些？