题目库

财务会计期末题库 · 第 228 页

共 18804 道财务会计练习题,按页浏览并逐题查看答案、解题步骤、易错点与记忆提示。

计算题 21多选题 8789单选题 10487判断题 5285

财务会计

18804 题 · 第 228/627
← 全部主题
6811判断题

生产预算是一种业务预算,其目的是为了规划在预算期内预期的生产数量和产值。

较难
6812判断题

当企业对某公司的证券进行投资时,存在一种风险,即如果该公司宣告破产,企业可能无法回收投资本金,这类风险被称作非系统性风险。

较难
6813判断题

在进行额外融资时,企业仅需关注其当前使用的资本成本。

较难
6814判断题

虽然可以计算永续年金的现值,但其终值是无法计算的。

较难
6815判断题

当民间非盈利机构获得了限制使用的固定资产时,应该根据这些固定资产每个会计期间的折旧额,将相应的受限资产转换为不受限的净资产。

较难
6816判断题

产品成本总预算的计算是通过将直接材料成本、直接人工成本、制造费用以及销售和管理费用的预算金额累加得出的。

较难
6817判断题

当运用净现值和现值指数这两种方法来评估单个投资方案的财务可行性时,得到的评价结果将是相同的。

较难
6818判断题

本质上,认股权证是一种期权,它允许公司通过其发行既能筹集资金又能实施股票期权激励计划。

较难
6819判断题

衡量固定资产流转效率的核心指标是固定资产周转率,该指标通过对比企业在特定时间内的营业收入与其平均固定资产净额来计算。这里的固定资产净额是指固定资产的原始成本减去累积折旧和已经提取的减值准备。

较难
6820判断题

商誉由于与企业的存在密不可分且无法单独识别,因此不被归类为无形资产。

较难
6821判断题

政府的会计财务要素涵盖了资产、负债、净资产、收入以及费用。

较难
6822判断题

在集中与分散相结合的财务管理制度中,若某些下属单位拥有过剩的资金,而其他单位急需资金,这些单位之间可以进行内部借贷。

较难
6823判断题

在权益法中,投资公司应根据其在被投资单位的股份比例来确认其应分得的其他综合收益部分,并相应地借记或贷记“长期股权投资——其他综合收益”账户以及贷记或借记“其他综合收益”账户。

较难
6824判断题

其他债权投资以及可重分类至交易性金融资产的债权投资。

较难
6825判断题

基于讨论和调整,管理层会议将正式起草公司年度预算案,并将其提交给董事会以便审查和批准。

较难
6826判断题

当公司发展无形资产且其会计价值低于税务评估价值时,产生的抵扣性临时差异应当被确认为递延所得税资产。

较难
6827判断题

当长期股权投资由权益法会计处理变更为成本法时,若此变更发生在非同一控制下的增资情况中,那么增资后的投资成本应当是原来按权益法计算的公允价值加上增资时新支付的对价的公允价值总和。

较难
6828判断题

通常情况下,刚成立的企业因为产品在市场上的份额较小,销售量不大,运营杠杆比率较高,因此在筹集资金时主要依赖于股权资本,并且较少地利用财务杠杆。

较难
6829判断题

企业须在导致职工长期残疾的事件发生当期确认应付的长期残疾福利义务,而这些福利水平是基于职工服务时长而定。

较难
6830判断题

公司进行股票分割后,其发行的股票总量会上升,然而公司的总股本保持不变。

较难
6831判断题

当非营利性民间组织收到劳务捐助时,应依照公正价值来确立捐赠收入。

较难
6832判断题

通常情况下,固定资产的日常维修支出并不满足固定资产的确认要求,如果金额较小,则应在产生时直接记入当期损益;如果金额较大,则应通过预提费用或待摊费用的方式进行处理。

较难
6833判断题

当合同搭载的标的资产出现亏损时,应立即进行减值测试,并根据相应规定承认减值所造成的损失。

较难
6834判断题

如果一个资产出现了减值的迹象,那么就必须为该资产计提减值准备。

较难
6835判断题

当企业根据交换出去的固定资产的公平市场价值来衡量获得的无形资产价值时,需将固定资产的公允价值与其账面价值之间的差异记录为资产处置的损益。

较难
6836判断题

被称为“经营能力成本”的是那些在短期内,通过管理层的经营决策行为无法改变其确切数值的固定成本。

较难
6837判断题

在计算借款成本资本化的数额时,一个会计周期内资本化的利息费用不得高于同期实际产生的相关借款利息成本。

较难
6838判断题

在判断一个单一方案是否可行时,使用净现值法和内含收益率法得出的评估结果可能存在差异。

较难
6839判断题

在众多可选方案中挑选最优解时,决策者应遵循的原则是优先选择那些风险较小而回报较高的计划,也就是说,应选取那些具有最小标准差率和最大期望收益的方案。

较难
6840判断题

人员通过劳务中介机构与企业达成用工协议并为企业提供劳务,但由于没有直接与企业签订劳动合同,因此不被视为企业的正式员工。

较难